以前、旅行をした時、リゾート経営をする人と話をする機会があった。よくよく聞いてみると彼は私の地元出身者で、脱サラして地元の友達や、そこで知り合った仲間と共にリゾート経営を始めたんだと言う。最初はお客さんが来てくれるか不安だったそうだが、ネットの利用などでリピーター率が激増したと言う。この島には夢を抱いて夢への転職を試みる人が多いと言う。その数は年間で数万人、だが夢半ばでこの島を去って行く人もまた少なくないと言う。私は幼い頃から旅行が大好きだった。大きくなってからもあちこち旅をするのだが、こうして転職をきっかけに各地に散らばった地元民と良く話しをする機会が不思議とある。関西ではタクシーの運転手、東北ではクリーニング屋さん。北海道ではお店の店員さん。千葉ではペンションオーナーなど、様々な場所で偶然話しかけられた人が元県民だった事に驚いた。皆さん他県に行った理由は様々だったけど、中には夢の為に転職し、そこに住んでいる人も居られた。地元で生まれ育った私にとってそれはまるで、大海に一艘の小船で漕ぎ出すようなものだと思った。全く知らない場所にたった一人で何の頼りもなく飛び出して行く、すごい度胸だと。夢への転職、夢があるからこそ漕ぎ出せるだろうか。
[参考サイト]
転職のリクルートエージェント「転職に人間力を。」求人数、転職支援実績No.1サイト
http://www.r-agent.co.jp/
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ひゃあ、まいりました。外資系転職したことはしたんですが、意外と大変ですね、入ってみると。入社する前は、なぜか外資系企業にはできる人ばかりと思い込んでいたんです。本来なら厚生労働省のような政府で働くレベルの人なのかと。だって、転職する前の私がいた部署がほんとひどかったから。どうしてこんな奴が仕事して給料もらってんだよ！と思う輩ばかり。なので、外資系企業で颯爽と仕事してやる！って転職したら、全然違うんだもの。自分の意見が取り入れられたりとかいい面もあるけど、本社から日本の私たちの支社に転属されてくる上司や同僚の能力に差がありすぎ。できる人が配属されると問題ないけど、今はっきり言って出来ない人が配属されていて、しかもそいつできないくせに、いわば現地採用の私たちよりすごーく待遇や報酬がいいの。なんか許せないなあと思ってしまう。ほんとどこにパラダイスなんてないなーと思う今日この頃です。あーあ。
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